informations générales
Alpes-de-Haute-Provence
CDI
Le CHU de Digne-les-Bains accueille des personnes en grande précarité et se compose de deux services :
19 places dédiées aux femmes victimes de violences.
40 places d'hébergement d'urgence pour des personnes isolées et des familles.
Son fonctionnement repose sur une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, veilleurs, maîtresse de maison, agent hôtelier) coordonnée par un responsable de centre, sous l'autorité d'un responsable territorial.
Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement long, vous serez responsable du bon fonctionnement du centre d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile réparti sur 3 sites parisiens.
Sous la supervision de la Responsable territoriale, vous :
Encadrez une équipe de 6 personnes.
Organisez et coordonnez les activités quotidiennes.
Garantissez la qualité de l'accueil, le respect des procédures et la bonne application des engagements du dispositif.
Contribuez à la raison d'être de l'association : offrir des solutions d'hébergement, accompagner vers l'autonomie et renforcer le pouvoir d'agir des personnes accueillies.
Responsabilités principales
1) Pilotage et mise en œuvre du projet du centre
Élaborer, adapter et conduire le projet du centre en conformité avec la loi 2002-2.
Garantir le respect du cahier des charges (qualité de l'accueil, hygiène, sécurité, bientraitance, accompagnement à la sortie de l'hébergement).
Accompagner les bénéficiaires d'une protection internationale ou déboutés du droit d'asile dans leur parcours.
Suivre la participation financière des résidents et limiter les présences indues.
Coordonner l'action des acteurs internes et externes autour de l'accueil et de l'intégration.
Contribuer à la captation et à l'aménagement de logements (bailleurs, installations, états des lieux).
Impliquer les résidents dans la vie quotidienne et favoriser leur autonomisation.
Assurer un suivi mensuel des indicateurs.
2) Management des équipes sociales
Recruter, intégrer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser et optimiser le travail dans le respect du droit du travail.
Mobiliser et fédérer l'équipe autour du projet du centre.
Garantir les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
Anticiper et alerter sur les difficultés.
Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
3) Développement du réseau partenarial
Inscrire le centre dans son environnement local (quartier, ville).
Développer et pérenniser les relations institutionnelles et associatives.
Identifier, contractualiser et animer les partenariats.
Coordonner des animations et activités avec l'ensemble des acteurs.
4) Gestion administrative et budgétaire
Suivre l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et financiers.
Gérer les variables RH.
Profil recherché
Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur social (hébergement, asile, insertion).
Compétences solides en management d'équipe.
Diplôme de niveau 6 ou plus apprécié (CAFDES, CAFERUIS, Master 2, etc.).
Motivation pour s'investir dans un projet à fort impact social et relever des défis stimulants.
Conditions proposées :
CDI - 37,5 h/semaine.
15 jours de RTT/an.
Rémunération : à partir de 38 K€ (Ségur inclus).
Avantages : titres-restaurant (7,90 €, pris en charge à 60 %), mutuelle, prévoyance.
13e mois après 2 ans d'ancienneté.
Avantages CSE.
3 jours de congés mobiles.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire19 places dédiées aux femmes victimes de violences.
40 places d'hébergement d'urgence pour des personnes isolées et des familles.
Son fonctionnement repose sur une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, veilleurs, maîtresse de maison, agent hôtelier) coordonnée par un responsable de centre, sous l'autorité d'un responsable territorial.
Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement long, vous serez responsable du bon fonctionnement du centre d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile réparti sur 3 sites parisiens.
Sous la supervision de la Responsable territoriale, vous :
Encadrez une équipe de 6 personnes.
Organisez et coordonnez les activités quotidiennes.
Garantissez la qualité de l'accueil, le respect des procédures et la bonne application des engagements du dispositif.
Contribuez à la raison d'être de l'association : offrir des solutions d'hébergement, accompagner vers l'autonomie et renforcer le pouvoir d'agir des personnes accueillies.
Responsabilités principales
1) Pilotage et mise en œuvre du projet du centre
Élaborer, adapter et conduire le projet du centre en conformité avec la loi 2002-2.
Garantir le respect du cahier des charges (qualité de l'accueil, hygiène, sécurité, bientraitance, accompagnement à la sortie de l'hébergement).
Accompagner les bénéficiaires d'une protection internationale ou déboutés du droit d'asile dans leur parcours.
Suivre la participation financière des résidents et limiter les présences indues.
Coordonner l'action des acteurs internes et externes autour de l'accueil et de l'intégration.
Contribuer à la captation et à l'aménagement de logements (bailleurs, installations, états des lieux).
Impliquer les résidents dans la vie quotidienne et favoriser leur autonomisation.
Assurer un suivi mensuel des indicateurs.
2) Management des équipes sociales
Recruter, intégrer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser et optimiser le travail dans le respect du droit du travail.
Mobiliser et fédérer l'équipe autour du projet du centre.
Garantir les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
Anticiper et alerter sur les difficultés.
Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
3) Développement du réseau partenarial
Inscrire le centre dans son environnement local (quartier, ville).
Développer et pérenniser les relations institutionnelles et associatives.
Identifier, contractualiser et animer les partenariats.
Coordonner des animations et activités avec l'ensemble des acteurs.
4) Gestion administrative et budgétaire
Suivre l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et financiers.
Gérer les variables RH.
Profil recherché
Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur social (hébergement, asile, insertion).
Compétences solides en management d'équipe.
Diplôme de niveau 6 ou plus apprécié (CAFDES, CAFERUIS, Master 2, etc.).
Motivation pour s'investir dans un projet à fort impact social et relever des défis stimulants.
Conditions proposées :
CDI - 37,5 h/semaine.
15 jours de RTT/an.
Rémunération : à partir de 38 K€ (Ségur inclus).
Avantages : titres-restaurant (7,90 €, pris en charge à 60 %), mutuelle, prévoyance.
13e mois après 2 ans d'ancienneté.
Avantages CSE.
3 jours de congés mobiles.
